14 грудня 2017 року відбудеться круглий стіл «Глобалізація ринку праці: виклики для України»

Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України запрошує до участі у круглому столі «Глобалізація ринку праці: виклики для України» працівників служби зайнятості, науковців, представників державної та місцевої влади, бізнесу, міжнародних та громадських організацій та всіх зацікавлених осіб.

Сміттєпереробному заводу на Київщині бути!

УСПП активізував роботу із інвесторами та представниками бізнесу Китаю. Серед перших практичних результатів: знайдено інвестора для побудови сміттєпереробного заводу на Київщині, є згода на формування спільної бази даних (пропозиція та попит, конкретні проекти) для вагомого нарощування бізнес-контактів тощо. 

На український бізнес чекають нові контракти

Представники литовського та українського бізнесу укладуть нові партнерські угоди у межах ІІІ Українсько-литовського економічного форуму.

Порядок обліку платників податків і зборів зазнав змін

Мінфін вніс зміни до Порядку обліку платників податків і зборів. Зміни до Порядку обліку платників податків і зборів затверджені наказом Мінфіну від 06.10.2017 р. №839 (зареєстрований в Мін’юсті 31.10.2017 р.).

Мінекономрозвитку запускає портал із можливостями для малого і середнього бізнесу

Офіційний портал містить інформацію для малого та середнього бізнесу щодо можливостей виходу на нові ринки та обміну досвідом з ЄС для вдосконалення внутрішніх бізнес-процесів.

ДОРОЖНЯ КАРТА: «Стратегія модернізації соціального діалогу»

Документи Організації Об’єднаних Націй, Міжнародної Організації Праці та інших міждержавних інституцій закликають до  інституційного забезпечення сталого розвитку на основі партнерства із залученням громадянського суспільства.

Рекомендації круглого столу «Стан, виклики та ризики в царині соціального діалогу як чинника управління сталим розвитком країни»

Учасники круглого столу «Стан, виклики та ризики в царині соціального діалогу як чинника управління сталим розвитком країни» констатують, що інститут соціального діалогу в України так і не став провідним «майданчиком» для досягнення взаємопорозуміння та синергії соціальних партнерів – урядової, профспілкової сторін та сторони роботодавців в реалізації ключових реформ із забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни.

ХТО ВПЛИВАЄ НА РІШЕННЯ ВЛАДИ У ФОРМАТІ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ: МОЖЕ ВИКЛЮЧНО ВЕЛИКИЙ БІЗНЕС?

Що далі Україна від дати набуття своєї незалежності, то складніше доводиться бізнесовій спільноті знаходити спільну мову із виконавчою та законодавчою владою.

Президент Спілки орендарів і підприємців України,
шеф-редактор журналу «РоботодавецЬ»

Віктор ХМІЛЬОВСЬКИЙ

НА ШЛЯХУ ДО ПОРОЗУМІННЯ

Тема соціального діалогу в Україні є актуальною у всі роки її незалежності. Перший законопроект про соціальне партнерство (на той час вживався саме такий термін, який сьогодні  за визначенням МОП відповідає терміну «соціальний діалог») розглядався Верховною Радою ще у 1998 році. Остаточно Закон України «Про соціальний діалог в Україні» був прийнятий у 2010-ого. Чи поліпшився такий діалог після ухвалення цього законодавчого акту, розмірковує незалежний експерт Надія ЗАРЬКО

НТСР ІСНУЄ, А ЇЇ РОБОТИ НЕ ВИДНО

Соціальний діалог – це цінний демократичний засіб вирішення соціальних проблем та формування консенсусу. Так його характеризує Резолюція про трипартизм та соціальний діалог, ухвалена Міжнародною Організацією Праці у 2002 році. Завдяки соціальному діалогу держава може досягти  значного прогресу в своєму розвитку, переконаний Народний депутат України, Голова Ради підприємців при Кабінеті Міністрів України Леонід КОЗАЧЕНКО